
مكنت مؤشرات نجاعة الموارد البشرية من الحصول على رؤية شاملة للبيانات، تتبع وتوقع الحالات المحتملة، وتعزيز وتسهيل إعداد الحصيلة السنوية، وكذا تتبع التطور من سنة إلى أخرى،كما مثلت أداة للتوجيه، والمساعدة على اتخاذ القرارات.



مكنت مؤشرات نجاعة الموارد البشرية من الحصول على رؤية شاملة للبيانات، تتبع وتوقع الحالات المحتملة، وتعزيز وتسهيل إعداد الحصيلة السنوية، وكذا تتبع التطور من سنة إلى أخرى،كما مثلت أداة للتوجيه، والمساعدة على اتخاذ القرارات.

